Talent Management

W odniesieniu do organizacji zarządzanie talentami to zespół działań obejmujących poszukiwanie, przyciąganie, zatrzymywanie, motywowanie i rozwijanie uzdolnionych pracowników zgodnie z potrzebami organizacji.
W coraz większym stopniu organizację dostrzegają znaczenie takiego zarządzania pracownikami, by wykorzystywali w pracy swoje silne strony i naturalne uzdolnienia oraz preferencje.

W odniesieniu indywidualnym, każdy z nas ma swoje unikatowe zdolności, składające się z wrodzonych darów, nabytych umiejętności, wiedzy, doświadczenia, charakteru i przedsiębiorczości. Wykorzystywanie talentów jest źródłem zadowolenia i satysfakcji zawodowej.

Jakimi metodami wspieramy programy Talent Management?

• Wykorzystywani narzędzi psychometrycznych Facet5
• Poszukiwania permanentne dla organizacji (ciągłe śledzenie rynku i konkurencji w celu pozyskania talentów)
• Coaching indywidualny
• Sesje doradcze

Do kogo kierujemy naszą usługę?
Program Talent Management proponujemy:

Co zyskuje Klient przeprowadzając program Talent Management?

• Wykorzystanie talentu pracowników w celu skuteczniej realizacji celów biznesowych
• Zwiększenie zaangażowania pracowników
• Zmniejszenie ryzyka odejścia kluczowych pracowników firmy
• Poprawa wyników biznesowych organizacji
• Wykorzystanie potencjału każdego z pracowników
• Pozyskiwanie talentów dostępnych na rynku pracy

Co zyskuje osoba indywidualna uczestnicząc w programie Talent Management?

• Dostęp do wiedzy z zakresu zarządzania własną karierą zawodową
• Odkrycie najlepszych opcji rozwoju kariery zawodowej
• Pomoc w znalezieniu pracy zgodnej z oczekiwaniami i predyspozycjami
• Zwiększenie zadowolenia z życia zawodowego

Z przyjemnością osobiście odpowiemy na wszelkie pytania. W celu umówienia spotkania lub rozmowy prosimy
o kontakt telefoniczny: +605 85 85 22 lub mailowy: bogdan.chodkowski(małpa)dnajob.pl

Aby otrzymywać najnowsze wiadomości z firmy DNA JOB, podaj swój e-mail.